Standpunkt Mittelstand: Neue Arbeitswelt – Wie der Mittelstand die Generationenkluft überbrücken kann
Die Arbeitswelt im Umbruch: 41% der Gen-Z-Bewerber „ghosten“ potenzielle Arbeitgeber, während mittelständische Unternehmen durchschnittlich 4.700 € pro fehlgeschlagenem Rekrutierungsprozess verlieren. Wie können Familienunternehmen in der Region die Generationenkluft überbrücken? In meiner Analyse zeige ich pragmatische Lösungsansätze, die sich in der Praxis bewährt haben – ohne dass wir unsere mittelständischen Werte aufgeben müssen.